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    公司現共有職工117人,全部簽定勞動合同。公司為退休、返聘人員購買了商業保險,其余人員全部繳納了社會統籌保險。

      

    1、從學歷結構看,碩士以上1人,本科7 人,???1人,高中66人,其他學歷22人。

      

    2、從崗位構成看,管理人員24人,業務人員3人,技術人員16人,操作工人93人。

      

    3、從專業技術構成看,高級職稱1人,中級職稱2人,初級職稱4人。

      

    4、從年齡結構看,46歲以上41人,36-45歲55人,26-35歲17人,25歲以下 4人。

      

    5、從任職時間看,3-5年 近40 人,5-10年20余人。

      

    技術中心由2010年的2人增加至16人,研發能力及技術保障能力進一步加強。公司重視人才培養,為了達成人員思想的統一性,提高中高層人員管理水平和溝通能力,目前一批MBA 2人,預計二批MBA人員5人,公司目標培養20位MBA管理人員。

      

    公司與國內外科研機構、高等院校有著長期、深厚的合作基礎。培養和吸引了一批優良的科研、生產人才,為企業積累了豐富的技術和物質基礎,對中德技術的合作與發展起到了積極的推動作用;同時也為社會創造了大量的有真實價值的財富。

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